Tervetuloa Tehyn ammattiosaston 316:n kotisivuille

Ammattiosastomme sääntömääräisen syyskokouksen yhteydessä 22.11.2022 julkistettiin ao:n hallitusvaalitulokset. Äänestysprosentti oli 31%. Puheenjohtajaksi valittiin yksimielisesti Siru Heromaa-Karjalainen. Hän sai myös eniten ääniä vaaleissa 114kpl. Halltuksen jäseniksi valittiin:

 

varsinaiset
ÄänimääräNimi
83Liljeström Tommi
75Suhonen Mikko
50Auvinen Miia
48Schelehoff-Rinne Jarna
40Kelahaara Hanna
33Leppikari Tanja
32Härkönen Marika
30Vehniäinen Julia
30Kamaja Veera
29Vesaaja-Salonen Anne
25Kohvakka Anne
24Siikala Anu
 

 

varajäsenet
24Kinnunen Heini
23Jokinen Sanna
23Lamberg Katja
19Toppari Satu
19Mursula Marita
17Reiman Anne
17Tiainen Jaana
12Hellemäki Mia
10Siikaoja Tarja
7Hartikainen Mervi
5Selonen Teija
5Rantanen Sari
 

 

Onnea Puheenjohtajalle ja hallitukseen valituille !

 

Lisäksi kokouksessa arvottiin kaikkien äänestäneiden kesken Lahjakortteja. Voittajille ilmoitetaan asiasta henkilökohtaisesti.

 

 

Joulukahvit onkin tänä vuonna uuden vuoden kahvit !

Lahjakortti on voimassa 52/2022-03/2023 välisenä aikana seuraavissa kahviloissa: 

Lahdessa  Kahvila Karirannassa (suljettu 23.12-3.1.20223) ja Kahvila Oskarissa.

Vääksyssä  Viipurilaisen kotileipomossa.

Lahjakortilla saa kahvin / teen  ja pullan 

Lahjakortteja saa yhden per ao316:n jäsen. Kortit postitetaan ennen joulua

Korttia pääset hakemaan tästä 7.12-13.12 välisenä aikana !

Sopimus on saatu aikaiseksi  3.10.2022!

Kaikki työtaistelutoimet päättyivät välittömästi. 

Lue lisää syntyneestä sopimuksesta täältä

 

Ammattiosastomme puheenjohtajana ja alueluottamus-miehenä toimiva Siru Heromaa-Karjalainen on toistaiseksi jäänyt perhevapaille.  Pj:n sijaisena toimii Elina Lempiäinen ja Sirun alueluottamustehtävien sijaisuutta hoitaa Pirjo Tuomi.

 

 

Koronatilanteen vaikutukset Päijät-Soten alueella

 

Mikäli sinua ollaan siirtämässä tilapäisesti toiseen työyksikköön tai työtehtävään esim koronan takia, olet oikeutettu keskustelutilaisuuteen, jossa sinulla on mahdollisuus esittää oma toiveesi. Neuvottelu voi olla yksilöllinen tai koko yksikköä koskeva. Suosittelemme ottamaan mukaan luottamusmiehen. Neuvottelussa tulee selvitä siirron peruste: perustuuko siirto KVTES:iin (siirto toisiin tehtäviin) vai työsopimuksessa määriteltyihin ehtoihin (työskentelyalue, työtehtävät, työaika). Tilapäinen siirto voi kestää enintään kahdeksan viikkoa kerrallaan. Yli kahdeksan viikkoa kestävä siirto edellyttää joko työntekijän suostumuksen tai sen, että työnantajalla on irtisanomisperuste.

Työntekijän pitää vaatia esimieheltä perehdytystä, jos kokee epävarmuutta osaamisestaan. Hänellä on aina oikeus saada riittävä perehdytys.

Jos toimipaikkaa siirretään tilapäisesti, jonka seurauksena työmatkakustannukset vakinaisesta asunnosta uuteen toimipaikkaan ovat huomattavasti suuremmat kuin pysyväisluonteiseen toimipaikkaan, korvataan tavanomaisia matkakustannuksia ylittävältä osalta enintään kuuden kuukauden ajan.

Tilapäiseen tehtävään siirrytään omalla palkalla, paitsi jos uuden tehtävän tehtäväkohtainen palkka on suurempi palkka nousee heti.

Työaikamuodon (esim yleistyöaika, jaksotyöaika) pitäisi pysyä ennallaan, mikäli asiasta on sovittu työsopimuksessa.

 

 

Tehyn oma youtube kanava löytyy alla olevasta linkistä, käyhän katsomassa.

 

(43) Tehy - YouTube

JOULUKUUN arvonnassa 4 kpl  Tehy tuotteita

 Arvonta suoritetaan 2.1.23