Tervetuloa Tehyn ammattiosaston 316:n kotisivuille
Ammattiosastomme sääntömääräisen syyskokouksen yhteydessä 22.11.2022 julkistettiin ao:n hallitusvaalitulokset. Äänestysprosentti oli 31%. Puheenjohtajaksi valittiin yksimielisesti Siru Heromaa-Karjalainen. Hän sai myös eniten ääniä vaaleissa 114kpl. Halltuksen jäseniksi valittiin:
|
|
Onnea Puheenjohtajalle ja hallitukseen valituille !
Lisäksi kokouksessa arvottiin kaikkien äänestäneiden kesken Lahjakortteja. Voittajille ilmoitetaan asiasta henkilökohtaisesti.
 |
Joulukahvit onkin tänä vuonna uuden vuoden kahvit !
Lahjakortti on voimassa 52/2022-03/2023 välisenä aikana seuraavissa kahviloissa:
Lahdessa Kahvila Karirannassa (suljettu 23.12-3.1.20223) ja Kahvila Oskarissa.
Vääksyssä Viipurilaisen kotileipomossa.
Lahjakortilla saa kahvin / teen ja pullan
Lahjakortteja saa yhden per ao316:n jäsen. Kortit postitetaan ennen joulua
Korttia pääset hakemaan tästä 7.12-13.12 välisenä aikana !
Sopimus on saatu aikaiseksi 3.10.2022!
Kaikki työtaistelutoimet päättyivät välittömästi.
Lue lisää syntyneestä sopimuksesta täältä
Ammattiosastomme puheenjohtajana ja alueluottamus-miehenä toimiva Siru Heromaa-Karjalainen on toistaiseksi jäänyt perhevapaille. Pj:n sijaisena toimii Elina Lempiäinen ja Sirun alueluottamustehtävien sijaisuutta hoitaa Pirjo Tuomi.
Koronatilanteen vaikutukset Päijät-Soten alueella
Mikäli sinua ollaan siirtämässä tilapäisesti toiseen työyksikköön tai työtehtävään esim koronan takia, olet oikeutettu keskustelutilaisuuteen, jossa sinulla on mahdollisuus esittää oma toiveesi. Neuvottelu voi olla yksilöllinen tai koko yksikköä koskeva. Suosittelemme ottamaan mukaan luottamusmiehen. Neuvottelussa tulee selvitä siirron peruste: perustuuko siirto KVTES:iin (siirto toisiin tehtäviin) vai työsopimuksessa määriteltyihin ehtoihin (työskentelyalue, työtehtävät, työaika). Tilapäinen siirto voi kestää enintään kahdeksan viikkoa kerrallaan. Yli kahdeksan viikkoa kestävä siirto edellyttää joko työntekijän suostumuksen tai sen, että työnantajalla on irtisanomisperuste.
Työntekijän pitää vaatia esimieheltä perehdytystä, jos kokee epävarmuutta osaamisestaan. Hänellä on aina oikeus saada riittävä perehdytys.
Jos toimipaikkaa siirretään tilapäisesti, jonka seurauksena työmatkakustannukset vakinaisesta asunnosta uuteen toimipaikkaan ovat huomattavasti suuremmat kuin pysyväisluonteiseen toimipaikkaan, korvataan tavanomaisia matkakustannuksia ylittävältä osalta enintään kuuden kuukauden ajan.
Tilapäiseen tehtävään siirrytään omalla palkalla, paitsi jos uuden tehtävän tehtäväkohtainen palkka on suurempi palkka nousee heti.
Työaikamuodon (esim yleistyöaika, jaksotyöaika) pitäisi pysyä ennallaan, mikäli asiasta on sovittu työsopimuksessa.
