Tervetuloa Tehyn ammattiosaston 316:n kotisivuille

Joulukahvit ja -tortut!

Ammattiosasto tarjoaa jäsenilleen Joulukahvin/-glögin ja -tortut yhteistyökahviloiden kautta. Lahjakortin voi tilata tapahtumat sivulla olevalla lomakkeella valitsemaansa kahvilaan. Tilaukset 11.12. mennessä.

Lahjakortilla saa joulukahvin ja -joulutortun. Lahjakortti on käytettävä viikolla 51 tai 52. Yksi lahjakortti per jäsen.

Hyvää Joulunalusaikaa

Arvonnat suoritettu ja maskit lähetetty osallistujille, onnea!

Arvontaa pukkaa ! Arvomme tehymaskeja 50 kipaletta

(yks per onnellinen voittaja)

Osallistumaan pääset tästä linkistä (vaatii kirjautumisen )

Ammattiosaston hallitus tiedottaa :

Ammattiosastomme tulee jatkossa tiedottamaan lyhyesti hallituksemme kokouksista ao:n nettisivuilla, facessa ja instassa.  Tämä toiminta on uuden viestintästrategiamme mukaista toimintaa, millä lisääme avoimmuutta ja näkyvyyttä ao:n hallituksen toimintaan.

Marraskuun hallituksen kokous

"Ammattiosaston hallitus ja luottamusmiehet kokoontuivat eilen 3.11. Hallitus valmisteli sääntömääräisen kokouksen asioita hyväksymällä mm. talousarvion ja toimintasuunnitelman esitettäväksi ensi vuodelle. Lisäksi käsiteltiin Harjun terveys Oy:ön henkilöstösiirtoihin liittyviä asioita, Akuutti24 organisaatiomuutosta ja käynnissä olevia paikallissopimus-neuvotteluita antaen ohjeita neuvottelijoille."

Tehyn Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän sääntömääräinen syyskokous 26.11.2020 klo.17.00

Tarkemmat tiedot ja ilmoittautuminen jäsensivuilla tästä linkistä

Lue koronaviruksen ja valmiuslain vaikutukset tehyläisten työpaikoilla

2.9.20, muokattu 22.10.20

22.10.20: Uusia työsopimuksia ei ole tarpeen tehdä, emme suosittele allekirjoittamaan mitään. Keskustele ensin luottamusmiehen kanssa.

Mikäli sinua ollaan siirtämässä tilapäisesti toiseen työyksikköön tai työtehtävään esim koronan takia, olet oikeutettu viralliseen yhteistoimintaneuvotteluun, jossa työntekijää kuullaan. Neuvottelu voi olla yksilöllinen tai koko yksikköä koskeva. Suosittelemme ottamaan mukaan luottamusmiehen. Neuvottelussa tulee selvitä siirron peruste: perustuuko siirto KVTES:iin (siirto toisiin tehtäviin) vai työsopimuksessa määriteltyihin ehtoihin (työskentelyalue, työtehtävät, työaika).

Työnantaja on muuttanut linjaustaan. Vuosiloma siirtyy vain sairausloman takia, ei enää pelkän korona-karanteenin vuoksi.

Lue lisää uusimmasta jäsenkirjeestä (sähköpostista tai jäsensivuilta)!