Tervetuloa Tehyn ammattiosaston 316:n kotisivuille

Olethan laittannut kalenteriisi ylös 24.9.2022 päivän ?

Vietämme silloin Tehyn 40- vuotis kekkereitä ! Paikkana Valimon Casseli ! Tarkempaa tietoa ilmoittautumisesta ja illan ohjelmasta tulossa ensi viikolla. Seuraa some- kanaviamme ja tätä sivustoa !

Muistutus :

Muistakaa tarkistaa palkkatietonne ! Nyt maksettu takautuvasti 1.6. alkaen yleiskorotukset. Jos näissä havaitsette epäselvyyksiä olkaa yhteydessä provinciaan (03 821 4024 tai Provincia Oy)

Palkkanauha on syytä tarkistaa joka kerta sen saadessaan !

Kesän aikana lomaillaan ja jopa luottaritkin ovat lomalla. Tarkemmat tiedot luottareiden lomista ja sijaistamisista löytyy täältä

Ammattiosaston oma saunavuoro starttaa Herrasmannin leirintäalueella maanantaina 16.5 , lisätietoja löytyy täältä

Tehy ja Super hylkäsivät sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen 10.5.2022

Lisätietoja sovintoehdotuksen hylkäysperusteista löytyy alta

SOVINTOEHDOTUKSEN HYLKÄÄMISEN PERUSTELUT

Tehy ja SuPer hylkäsivät sovintoehdotuksen - perustelut.pdf (315 kB)

HUOM ! HUOM! HUOM !

Jos ette ole saanut Tehyltä mitään sähköpostia, niin tarkistakaa roskapostinne. Etenkin jos Tehylle antamanne sähköposti osoitteenne on PHHYKYN.

Vaihtakaa Tehyn yhteystietoihin jokin muu, kuin työnantajan sähköposti.

Ammattiosastomme puheenjohtajana ja alueluottamus-miehenä toimiva Siru Heromaa-Karjalainen on toistaiseksi jäänyt perhevapaille. Pj:n sijaisena toimii Elina Lempiäinen ja Sirun alueluottamustehtävien sijaisuutta hoitaa Pirjo Tuomi.

Neuvottelukierros

Tutustu allaolevasta linkistä Sote-alan pelastusohjelmaan!

https://www.tehy.fi/system/files/mfiles/muu_dokumentti/supertehy_-_sote-alan_pelastusohjelma_id_17548.pdf

Sote Ry tavoitteena on luoda työehtosopimuksien rinnalle oma erillinen palkkaohjelma, jossa normaalien sopimuskorostusten lisäksi 5 vuoden ajan maksetaan lisää 3,6% palkkaa sote-alalle joka vuosi. Laskennallisesti ohjelmalla tulisi 492 euron korotus sairaanhoitajan peruspalkkaan ja 427 euron korotus lähihoitajan peruspalkkaan viiden vuoden aikana.

Koronatilanteen vaikutukset Päijät-Soten alueella

Mikäli sinua ollaan siirtämässä tilapäisesti toiseen työyksikköön tai työtehtävään esim koronan takia, olet oikeutettu keskustelutilaisuuteen, jossa sinulla on mahdollisuus esittää oma toiveesi. Neuvottelu voi olla yksilöllinen tai koko yksikköä koskeva. Suosittelemme ottamaan mukaan luottamusmiehen. Neuvottelussa tulee selvitä siirron peruste: perustuuko siirto KVTES:iin (siirto toisiin tehtäviin) vai työsopimuksessa määriteltyihin ehtoihin (työskentelyalue, työtehtävät, työaika). Tilapäinen siirto voi kestää enintään kahdeksan viikkoa kerrallaan. Yli kahdeksan viikkoa kestävä siirto edellyttää joko työntekijän suostumuksen tai sen, että työnantajalla on irtisanomisperuste.

Työntekijän pitää vaatia esimieheltä perehdytystä, jos kokee epävarmuutta osaamisestaan. Hänellä on aina oikeus saada riittävä perehdytys.

Jos toimipaikkaa siirretään tilapäisesti, jonka seurauksena työmatkakustannukset vakinaisesta asunnosta uuteen toimipaikkaan ovat huomattavasti suuremmat kuin pysyväisluonteiseen toimipaikkaan, korvataan tavanomaisia matkakustannuksia ylittävältä osalta enintään kuuden kuukauden ajan.